(Senior) HR Specialist (m/w/divers) in Teilzeit

Kantar Shared Services, München

Kantar ist die global agierende Dachorganisation eigenständiger Marken mit einem vielfältigen Leistungsportfolio und Branchen-Know-how, in welcher alle Marktforschungsaktivitäten des WPP-Konzerns, dem Weltmarktführer für Medien- und Kommunikationsdienstleistungen in mehr als 120 Ländern, gebündelt werden.

ZUR POSITION

Der Bereich Human Resources ist verantwortlich für die Betreuung von ca. 1.500 Mitarbeitern an 8 Standorten und 12 Marken in Deutschland sowie der Schweiz.

Für das Team HR Operations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet auf 2 Jahre – Unterstützung in Teilzeit (min. 20 Stunden pro Woche). Dabei werden Sie spannende und vielseitige HR Tätigkeiten in einer globalen Matrixorganisation übernehmen und mit globalen Stakeholdern (z.B. dem globalen Centre of Expertise „Talent Acquisition“) eng zusammenarbeiten. Eine unbefristete Übernahme wird angestrebt.

ZUKÜNFTIGE AUFGABEN
 
  • Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Personalfragen
  • Unterstützung der HR Business Partner in allen Belangen
  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller administrativen Personalprozesse und ‑maßnahmen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen, dabei enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten
  • Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsprozessen
  • Mitarbeit bei der Umsetzung der deutschlandweiten Compensation & Benefits Themen
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken
  • Unterstützung bei der Personalrekrutierung durch Anzeigenerstellung und Bewerbermanagement

ERFAHRUNGEN
 
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau/-mann, Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
  • Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits wünschenswert
  • Kenntnisse des Arbeits- Betriebsverfassungsrechts
  • Sehr sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie großes Organisationsgeschick
  • Eigeninitiative und sehr selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kontakt- und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise SAP/HR-Kenntnisse
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse

WAS UNS AUSMACHT
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Deshalb nehmen wir die persönliche Entwicklung sehr ernst. Wir legen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld mit gleitender Arbeitszeit, gezielten Trainingsmaßnahmen sowie diversen zusätzlichen Sozialleistungen. Spannende Themen, engagierte Teams, freundliche Kollegen – beste Voraussetzungen für Ihre persönliche Entwicklung. Lassen Sie sich von uns überzeugen.
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Onlineformular entgegennehmen.

HR ANSPRECHPARTNER
Frau Sara Anderson
Tel. +49 (0)89 5600 1874
www.kantardeutschland.de

Kantar legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Kantar aims for diversity and equal opportunities.  

Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.