HR Business Partner (m/w/divers) in Teilzeit

Kantar München

Kantar ist die global agierende Dachorganisation eigenständiger Marken mit einem vielfältigen Leistungsportfolio und Branchen-Know-how, in welcher alle Marktforschungsaktivitäten des WPP-Konzerns, dem Weltmarktführer für Medien- und Kommunikationsdienstleistungen in mehr als 120 Ländern, gebündelt werden.

Kantar sucht zur Unterstützung für das HR Team am Standort München eine/n engagierte/n und motivierte/n HR Business Partner (m/w/divers). In dieser Position werden Sie spannende und vielseitige HR Tätigkeiten in einer globalen Matrixorganisation übernehmen. Sie werden Teil eines hervorragend eingespielten Teams, das sich im gegenseitigen Arbeitsalltag unterstützt. Sie werden mit internen sowie externen Stakeholdern eng zusammenarbeiten um die bestmöglichsten Lösungen zu finden.


Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen (70%)
 

ZUKÜNFTIGE AUFGABEN
 
  • Verantwortliche Beratung, Unterstützung und Betreuung mehrerer Geschäftsbereiche / Brands in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen
  • Beratung der Führungskräfte zu Fragen rund um die Themen Personalbetreuung, -einstellung und -entwicklung
  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen und strategischen Personalprozesse und -maßnahmen für mehrere Geschäftsbereiche / Brands
  • Durchführung, Begleitung und Nachbereitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Verantwortung für die Personalplanung der betreuten Bereiche im Rahmen des monatlichen Reportings sowie der Budget- und Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
  • Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung strategischer HR Maßnahmen


ERFAHRUNGEN
 
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld, optimalerweise in einer Matrix-Organisation
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Personalbetreuung und -entwicklung sowie Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von HR-Projekten
  • Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsratsgremien
  • Hohe Teamfähigkeit, intensive Kunden- und Serviceorientierung sowie verbindliches Auftreten
  • Ausgeprägte Beratungsorientierung und Problemlösungskompetenz
  • Exzellente Kontakt- und Kommunikationsstärke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift
  • Gute MS-Office Kenntnisse
 

WAS WIR BIETEN
 
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Deshalb nehmen wir die persönliche Entwicklung sehr ernst. Wir legen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld mit gezielten Trainingsmaßnahmen. Spannende Themen, engagierte Teams, freundliche Kollegen – beste Voraussetzungen für Ihre persönliche Entwicklung. Lassen Sie sich von uns überzeugen:
 
  • Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit mit Stundenerfassung
  • Wir bieten Zeit zum Krafttanken durch unser außergewöhnliches Urlaubsangebot (30 + 5)
  • Wir unterstützen Sie bei dem Wunsch eines Sabbaticals
  • Wir wertschätzen Sie bspw. durch jährliche Gehaltsanpassungen
  • Wir sichern Sie ab mit z.B. einer Unfallversicherung und bieten die Möglichkeit einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge
  • Wir bieten Raum für Austausch in unserer Kantine mit Kaffeebar


WAS UNS AUSMACHT
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Deshalb nehmen wir die persönliche Entwicklung sehr ernst. Wir legen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld mit gleitender Arbeitszeit, gezielten Trainingsmaßnahmen sowie diversen zusätzlichen Sozialleistungen. Spannende Themen, engagierte Teams, freundliche Kollegen – beste Voraussetzungen für Ihre persönliche Entwicklung. Lassen Sie sich von uns überzeugen.
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Onlineformular entgegennehmen können.

HR ANSPRECHPARTNER
Frau Anna Nebel
Tel. +49 89 5600 1360
www.kantardeutschland.de

Kantar legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Kantar aims for diversity and equal opportunities.  

Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.